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物电学院第十二届就业模拟招聘大赛初赛策划书

2017-11-01 10:55:03 来源:物理与电子科学学院 浏览:35

一、大赛宗旨

认清形势  合理定位  充分准备  积极就业

二、大赛主题:

 挑战职场未来  成就就业梦想

三、活动对象:

楚雄师范学院物电学院2015级全体学生必须参加,14级、16级、17级学生自愿参加。

四、活动目的

    1、引导我校毕业生认清当前的就业形势,了解当前促进就业、鼓励创业的一系列具体举措,充分做好思想准备,明确自己的就业前景。

    2、引导我校毕业生了解当前社会和用人单位聘用毕业生的总体趋势,明确自己在求职准备中应做好的准备工作。

3、传播和普及职业生涯规划理念,增强我校毕业生的职业规划意识。

4、响应《楚雄师范学院2017年就业创业工作目标责任书》。

五、活动流程

本次大赛活动包括两方面的内容:一是简历制作大赛,二是就业模拟大赛。

1、   简历比赛(时间:1013-1025日)

1)要求:参赛学生必须提交求职简历(纸质版)。

2)评选方法:各班纸质版简历收齐后于1021日前统一上交至就业创业部姚於琴(邮箱:1592270098@qq.com 手机:18760865696)或唐玉莹(邮箱:1429270958@qq.com 手机:15125733100)处。学生会在老师的督查下批阅简历。

3)评分标准:(满分100分)

内容考核:内容充实程度,主题是否明确(50分)

①内容充实,有特色亮点并且就业岗位目标明确得50

②内容较充实,就业岗位目标明确得40

③内容既没有特色亮点,就业岗位目标也不明确得30

特色考核:内容的特色和创意(50分)

①有特色或创意得50

②特色或创意度一般得40

③无创意或特色得30

注:初步筛选出的优秀简历将参加学校评选,届时将邀请就业指导中心、人力资源部门人士及大赛组委会成员进行评审,评选出“最佳个人求职简历设计奖”若干份进行表彰。最佳个人求职简历届时将会在新校区食堂展示。

2、就业模拟大赛(时间:1013日—1028日)

    笔试+ 结构化面试+无领导小组讨论

1)笔试

     时间:1021日(星期六)9:00

     地点:笃学楼四五楼教室(具体教室另行通知)

     笔试阶段:本次大赛初赛笔试试卷分为教育类试卷、综合类试卷、市场类试卷、技术类试卷。

由物电学院学生会按类别组织,要求单人单座、闭卷,笔试试卷按公务员和事业单位招考格式出题,并组织考试,考试结束后由学生会进行批阅试卷。

注:根据笔试成绩从高到低和参加比赛人数确定进入面试的选手。

2)结构化面试

时间:1025日(星期三)16:00

地点:笃学楼四五楼教室(具体教室另行通知)

结构化面试流程:

教育类组:

1. 面试人员首先进行自我介绍。(2分钟)

2. 教育类组选手说课。(5分钟)

3.面试人员随机抽取题目答题。(1分钟)

4.考官根据回答,对面试人员进行提问。(2分钟)

其余三组:

3. 面试人员首先进行自我介绍。(2分钟)

2.面试人员随机抽取题目答题。(1分钟)

3.考官根据回答,对面试人员进行提问。(2分钟)

结构化面试阶段:

面试过程中,主持人不能随意变动,必须根据拟定好的面试提纲逐项对被试者进行测试,被试者必须针对问题进行回答,要求评判必须按分值结构合成。面试的结构严密、层次性强、内容以及评分方式等标准化程度要高。结构化面试需要的试题组委会统一提供。

3无领导小组讨论

    时间:1028日(星期六)9:00

无领导小组讨论流程:

1.自我介绍。(30秒)

2.阅读材料和整理回答内容。(8分钟)

3.个人陈述自我观点。(不超过2分钟)

4.自由讨论。(15分钟)

5.总结陈述。(5分钟)

无领导小组讨论阶段:

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不

指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

笔试、结构化面试、无领导小组讨论各项总分为100分,届时组委会将根据参赛同学四项所得成绩各占25%汇总出总成绩,根据总成绩从高到低和参加比赛人数确定进入复赛选手。

   结构化面试、无领导小组讨论评委:学院老师及负责人员

六、报名方式

各班班长负责统计收齐报名表并将报名表于1018日前交于姚於琴(邮箱:1592270098@qq.com 手机:18760865696)或唐玉莹(邮箱:1429270958@qq.com 手机:15125733100)处。

附件:各大类别报名表

物电学院学生会

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